Arbeitstage richtig zählen – für Fristen, Lieferzeiten und Urlaub
2026-09-22
„Lieferung innerhalb von fünf Werktagen“, freitagnachmittags bestellt, heißt nächsten Freitag – nicht Mittwoch. Ob der erste Tag zählt, ob der Samstag ein Werktag ist und welche Feiertage gelten, verschiebt das Ergebnis um zwei bis drei Tage – genug, um eine Frist zu reißen.
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Die Konventionen
- Arbeitstage schließen Samstag, Sonntag und Feiertage aus; „Werktage“ im BGB schließen den Samstag ein – auf die Formulierung achten
- Fristen laufen meist ab dem nächsten Tag (der Auslösetag ist Tag null, § 187 BGB)
- Endet eine Frist am Wochenende oder Feiertag, verschiebt sie sich auf den nächsten Werktag (§ 193 BGB)
- Banken-Cut-offs und Gerichte haben eigene Regeln
Feiertage
In Deutschland gibt es bundesweite und landesspezifische Feiertage – Fronleichnam, Allerheiligen und Reformationstag gelten nur in manchen Ländern. Im Rechner „Feiertage ignorieren“ wählen und die Feiertage deines Bundeslands manuell abziehen.
Urlaub und Gehalt
Urlaub wird in Arbeitstagen gewährt: Zwei Wochen sind 10 Tage bei einer Fünf-Tage-Woche, nicht 14. Bei anteiligem Urlaub im Eintrittsjahr zählt der Arbeitgeber volle Beschäftigungsmonate – mit dem Datumsdifferenz-Rechner exakt ermitteln.